Peras GmbH

Als Employee-Experience-Partner begleitet Peras Unternehmen von der Problemstellung bis zur individuellen Lösung. Ziel ist es, eine zukunftsfähige Personalarbeit zu ermöglichen und eine harmonische Arbeitswelt für Mitarbeiter zu schaffen. Sie beraten dabei bedarfsgerecht und finden eine Lösung, die zum Kunden passt.

Dabei verfolgt die Peras einen besonderen Beratungsansatz, in dem die Kunden-Anforderungen an das HR System mit den vier Personalmanagementsystemen gebenchmarkt und gemeinsam entschieden wird, welches System am besten passt. Egal ob die All-in-One-Lösung oder der Best-of-Breed Ansatz: Bei der Auswahl des Systems ist die Peras neutral und unabhängig und stellt dabei die Ziele, Anforderungen und Herausforderungen des Kunden in den Mittelpunkt.

Das Leistungsportfolio umfasst:

✅ Peras HR-Suite – Entgeltabrechnung, Reisekosten, Analytics, Personal- & Talentmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Dienstplan, Recruiting, App.

✅ SAP-Implementierung Cloud & On-Premises – SuccessFactors, ECP, HCM.

✅ SAP-Services: Hosting, Application Management, Durchführungsservice.

✅ Personalmanagementlösungen – Reisekosten, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Ausbildungsmanagement, Workflows, Personalkostenplanung, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Analytics, KI.

✅ HR-Outsourcing – Entgeltabrechnung, Reisekosten, Aktendigitalisierung bis hin zur Übernahme kompletter HR-Management-Prozesse.

✅ Speziallösung für Genossenschaftsbanken – geno.HR als maßgeschneiderte HR-Lösung.

✅ HR-Strategie & Prozessoptimierung – Individuelle Konzepte für eine moderne Personalabteilung.

Peras verbindet HR und IT, um Unternehmen optimal für die Zukunft aufzustellen. 🚀